Lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HR graag een maatschappelijke bijdrage? Werk jij graag in een dynamische omgeving resultaatgericht aan de organisatie doelen? Heb jij een visie op de ontwikkeling van mens en organisatie? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team (tijdelijk) te versterken.

De gemeente Borne is ter vervanging van ziekte op zoek naar een:

                                                   Personeelsconsulent
                                                24 uur per week (0,67 fte)
 

Je wordt onderdeel van een HR team dat bestaat uit vier gedreven collega’s. Wij houden ons bezig met alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op HR gebied. Daarnaast zijn we volop in ontwikkeling en draagt iedereen zijn of haar steentje bij in verschillende HR projecten.
Ben jij de sparringpartner voor teamleiders en medewerkers en tegelijkertijd tactisch ondersteunend aan onze strategisch HR adviseur? Dan hebben wij een mooie plek voor je.

Jouw werkzaamheden zijn:

  • Adviseren van management en medewerkers op allerlei voorkomende (complexe) HR vraagstukken;
  • Vraagbaak zijn voor management en medewerkers;
  • (Mede) ontwikkelen en implementeren van HR beleid zoals arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, opleiding en ontwikkeling, E-HRM;
  • Moderniseren en actualiseren van onze personeelsregelingen;
  • Leveren van een bijdrage aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
  • Leveren van een bijdrage aan de verdere positionering en professionalisering van HR binnen onze organisatie door jouw drive en vakkennis.

Als personeelsconsulent beschik je over:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM / P&O;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring binnen de lokale overheid (vereiste);
  • Actuele kennis op het gebied van HR en relevante wetgeving;
  • Ervaring met HR vraagstukken en (beleids)advisering;
  • Ervaring met (de implementatie van) digitale HR werkprocessen;
  • Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur Youforce;
  • Bij voorkeur HR21 certificering;
  • Frisse blik op het HR vakgebied en overtuigingskracht;
  • Goede communicatieve vaardigheden.

Van nature ben jij een verbindende factor en schakel je makkelijk tussen verschillende disciplines. Daarnaast ben jij proactief, gericht op samenwerking en verantwoordelijk ingesteld. Je voelt je thuis in een politiek, bestuurlijke omgeving. Je kunt snel schakelen en anderen enthousiasmeren. Ook ben je oplossings- en resultaatgericht en zoekt actief de samenwerking op. Je houdt overzicht, brengt vernieuwing mee en deelt graag jouw kennis. En last but not least: je bent vooral een plezierige collega met een gezonde dosis humor.

Het beste voor Borne, het beste voor jou
De voor deze functie geldende functieschaal is schaal 9. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.048,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (salarisdatum: 1 oktober 2020). Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en ervaring. Andere arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing volgens de cao Gemeenten en de Bornse Arbeidsvoorwaardenregeling. De gemeente Borne kent flexibele werktijden: je bepaalt in grote lijnen zelf wanneer je werkdag begint en je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.

Solliciteren
Herken jij je in het gestelde profiel? Dan willen wij jou graag ontmoeten! Reageer voor 18 april a.s. op deze vacature. Stuur je cv en je motivatie naar sollicitaties@borne.nl.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. De kennismakingsgesprekken staan gepland voor 28 of 29 april.

Voor meer informatie over deze functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Jeroen Abbink, strategisch HR-adviseur, via telefoonnummer 06-38841354.

De gemeente Borne...
…is een mooie woongemeente in Overijssel met drie dynamische dorpen: Borne, Hertme en Zenderen;
…telt ruim 23.000 inwoners;
…heeft medewerkers die werken vanuit de 6B’s van Borne: Betrouwbaar, Betrokken, Behulpzaam, Bevlogen, Bedreven en Bereikbaar. Op deze waarden mogen we worden aangesproken door inwoners en door elkaar. Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Je wilt het beste voor Borne, weet wat er leeft, bent respectvol, bedreven in je eigen vakgebied en hebt oog voor de vakgebieden van collega’s om goed te kunnen samenwerken;
…werkt op veel niveaus samen met andere gemeenten in Twente.